新京報貝殼財經訊(記者陳維城)5月10日,智聯招聘發布《2024大學生就業力調研報告》顯示,2024屆求職畢業生中,51%認為“穩定最重要”。39.2%的求職畢業生自開始求職已經投遞了50份以上簡歷。

從期望就業的企業類型看,2024屆求職畢業生中,47.7%希望進入國企工作,占比排名各類型企業之首;其次是國家機關,占比14.7%;期望進入三資企業、民營企業、事業單位的比例分別為13%、12.5%、10.7%。

調研顯示,2024屆求職畢業生中,51%認為“穩定最重要”,比例僅次于“薪酬福利”(71.2%),位列第二。與去年相比,認為“穩定最重要”的比例提升10個百分點。選擇“落戶、補貼等人才政策”的占比21.4%,高于去年的18.8%。

智聯招聘調研數據顯示,2024屆求職畢業生期望行業中,IT/通信/電子/互聯網、政府/非盈利機構、文化/傳媒/娛樂/體育行業位列前三,占比分別為26.4%、9.4%、8.9%。

調研顯示,2024屆畢業生開始找工作的時間更早,60.3%的求職畢業生在2023年開始找工作,比2023屆畢業生在2022年找工作的比例(49.9%)高10個百分點。還有36.9%從2024年開始找工作。截至調研,僅2.8%的畢業生還未開始找工作。

從簡歷投遞情況看,39.2%的求職畢業生自開始求職已經投遞了50份以上簡歷,占比最高,且高于去年的34.9%。

2024春招季臨近尾聲,智聯招聘調研數據顯示,截至4月中旬,在有求職計劃的應屆畢業生中,47.8%已獲得offer,比去年的50.4%略有下降,但比2022年的46.7%有提升。

從學歷看,大專學歷應屆畢業生獲得offer的比率最高,占比56.6%,且高于去年的54.4%。本科、碩博學歷應屆畢業生的offer獲得率分別為45.4%、44.4%,均低于去年的47.5%、56.7%。

從專業看,理工類、經管類、人文社科類專業畢業生的offer獲得率,從高到低依次為49.4%、47.1%、43.9%。從變化情況看,理工類畢業生的offer獲得率同比下降了5.5個百分點。

智聯招聘調研數據顯示,畢業生在回看成功拿到offer的原因時,38.9%歸因于“有相關實習經歷”,28.5%認為“社會實踐經驗豐富”。同時,27.7%認為原因在于“名校畢業”,25.3%認為是“專業就業前景好”。

編輯 陳莉
校對 趙琳